内容简介：针对在执行《劳动合同法》、接受职工举报投诉、以及处理群体性上访事件过程中出现的新情况、新问题，为切实维护单位和职工双方合法权益，构建更加和谐的劳动关系。宁国市劳动监察大队在深入调研的基础上，探索建立了应急预警、要情报告、提前介入、座谈对话、法律咨询宣讲等五项机制，大力推进和谐劳动关系建设，取得明显成效。 一是建立应急预警机制。对因劳动纠纷可能引发上访的事项，劳动监察大队一经发现，第一时间进行处理...

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