内容简介：针对在执行《劳动合同法》、接受职工举报投诉、以及处理群体性上访事件过程中出现的新情况、新问题，为切实维护单位和职工双方合法权益，构建更加和谐的劳动关系。宁国市劳动监察大队在深入调研的基础上，探索建立了应急预警、要情报告、提前介入、座谈对话、法律咨询宣讲等五项机制，大力推进和谐劳动关系建设，取得明显成效。 一是建立应急预警机制。对因劳动纠纷可能引发上访的事项，劳动监察大队一经发现，第一时间进行处理...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 母公司怠于行使对子公司的股东权利，会产生哪些不良后果？

  30阅读

• 内蒙古包头：从“线下跑”到“网上点” 智慧社保托起稳稳的幸福

  19阅读

• 刘林林：“互联网+医疗”让更多的人享受优质医疗

  18阅读

• 湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省扶贫办关于开展精准就业扶贫工作的通知（鄂人社发〔2016〕10号）

  17阅读

• 宁夏中卫：筑牢健康屏障 当好百姓健康“守护人”

  16阅读

• 什么是格式条款？

  15阅读