内容简介：2012年3月，韩某应聘至某百货公司工作，并与公司签订了为期2年的劳动合同。合同约定试用期6个月，试用期内工资为1100元/月，转正后工资为1500元/月。2012年10月份，韩某无意中了解到，劳动合同期限不足3年的，试用期最长不得超过2个月。因此公司将试用期定为6个月明显违法，且试用期内的月工资比转正后少700元，超期4个月，自己就少收入1600元。于是...

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