内容简介：企业用“试用期”降低人工成本 法官提示——— 每年的六、七、八3个月，都是大学毕业生就业的高峰季。很多新就业的大学生或者重新选择工作单位的求职者，都会面临用人单位在签订劳动合同时，约定要有3个月的“试用期”，其间工资打折发放，有的甚至不给上保险。而海淀法院劳动争议庭近日发布的调研提示劳动者：所有劳动合同在三年以下约定3个月“试用期”的行为全部违法。 今年研究生毕业的小刘应聘到一家公司就职...

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