内容简介：近日， 《工人日报》报道了一起补签劳动合同引发的劳动争议。 某单位聘请了20多人工作，并从2008年1月1日起，与他们开始签订劳动合同，每3年一签。2012年1月，该单位人事部门发现，自2010年12月31日合同到期后，未与这些人重新订立新的合同。于是，该单位工作人员便到人社部门咨询，2012年新签订的劳动合同，落款日期能否为2011年1月1日，即倒签一年的劳动合同。...

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