内容简介：学术界对 《劳动合同法》实施效果的研究，主要集中在 《劳动合同法》对企业用工成本或企业人力资源管理的影响上。现有研究发现，《劳动合同法》实施后，守法企业增加的显性用工成本非常有限；不守法企业增加的用工成本也不超过企业总成本的2%。但与此同时，提高劳动合同签订率、稳定劳动关系、保障劳动者合法权益等立法目的却没有引起足够的重视。 劳动合同签订率大幅提升 通过对上海...

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