内容简介：公司合并之后，原有的劳动关系不变，职工也无需再重新签订劳动合同，但是在职工不愿意与新公司续签的时候，还可以得到经济补偿金吗?公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。那么公司合并员工有赔偿吗? 网友咨询： 请问公司合并会给员工补偿吗？ 河北宣威律师事务所郭建钊律师解答： ...

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