评论：员工不辞而别就是违法吗？
内容简介：方某于2013年7月应聘进入某企业，双方签订了为期2年的劳动合同，约定方某担任后勤工作，月工资3000元。入职后，方某不能与同事和谐相处。2013年年底，方某因为工作上的事情与领导发生了激烈争执便扬言“不干了”，并一走了之。公司让人事部门与其进行联系，但其手机却一直处于关机状态。公司遂作出决定，以方某“自动离职”（单方解除劳动合同）处理，对其工资进行结算后打入其工资卡内，并且为其办理了退工手续...
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