内容简介：近年来，北京市以市场化、法治化、国际化、智慧化为导向，持续优化营商环境。在加速解决劳动争议方面，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，构建分层递进、衔接配套的“四化”全环节劳动争议预防化解机制，提升争议处理效能，维护劳动关系和谐稳定。 一、 坚持源头治理，推进宣传预防精准化 开展助企服务。持续开展“百名调解员联千企”、青年仲裁员志愿者联系企业、“仲心护航”宣传服务月活动...

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