内容简介：在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？ 根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）以欺诈...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 人力资源社会保障部 住房城乡建设部应急管理部 市场监管总局联合印发通知部署推进职业技能证书互通互认

  28阅读

• 2015年河北最新就业创业扶持政策一览

  24阅读

• 中华人民共和国第二届职业技能大赛战略合作伙伴和高级合作伙伴签约仪式在津举行

  21阅读

• 落实职教高考政策，促进职普教育相互融通 职业教育加快高层次人才培养

  19阅读

• 促进企业对技能岗位职工培训有哪些支持政策？

  18阅读

• 职业资格、技能等级证书如何查询

  18阅读