内容简介：用人单位单方提出解除劳动合同的，是否支付经济补偿？ 根据劳动合同法第四十六条规定，下列情形下，用人单位单方解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿： （一）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。即劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 人力资源社会保障部 住房城乡建设部应急管理部 市场监管总局联合印发通知部署推进职业技能证书互通互认

  28阅读

• 2015年河北最新就业创业扶持政策一览

  24阅读

• 中华人民共和国第二届职业技能大赛战略合作伙伴和高级合作伙伴签约仪式在津举行

  21阅读

• 落实职教高考政策，促进职普教育相互融通 职业教育加快高层次人才培养

  19阅读

• 促进企业对技能岗位职工培训有哪些支持政策？

  18阅读

• 职业资格、技能等级证书如何查询

  18阅读