内容简介：工人日报-中工网记者 刘旭 阅读提示 今年以来，多地上调了最低工资标准。然而，有部分企业却利用延长工时、剔除福利待遇等变相稀释劳动者最低工资。这一显然违反劳动法及最低工资标准相关规定的行为，为何存在？ 记者调查发现，企业违法成本低、劳动者维权成本高，或许是问题关键。 “招保洁，月薪1850元。早9:00～晚5:00，周休一天。”3月17日，沈阳市浑南区一家跆拳道馆发布一则招聘启事...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 人力资源社会保障部 住房城乡建设部应急管理部 市场监管总局联合印发通知部署推进职业技能证书互通互认

  29阅读

• 2015年河北最新就业创业扶持政策一览

  24阅读

• 中华人民共和国第二届职业技能大赛战略合作伙伴和高级合作伙伴签约仪式在津举行

  21阅读

• 落实职教高考政策，促进职普教育相互融通 职业教育加快高层次人才培养

  19阅读

• 促进企业对技能岗位职工培训有哪些支持政策？

  18阅读

• 职业资格、技能等级证书如何查询

  18阅读