内容简介：工人日报-中工网记者 刘旭 阅读提示 今年以来，多地上调了最低工资标准。然而，有部分企业却利用延长工时、剔除福利待遇等变相稀释劳动者最低工资。这一显然违反劳动法及最低工资标准相关规定的行为，为何存在？ 记者调查发现，企业违法成本低、劳动者维权成本高，或许是问题关键。 “招保洁，月薪1850元。早9:00～晚5:00，周休一天。”3月17日，沈阳市浑南区一家跆拳道馆发布一则招聘启事...

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