内容简介：一般公司都很喜欢设定试用期为3个月，这是有原因的。 企业是不可以随意设定试用期时长的，因为试用期工资比转正后的工资少，假如试用期延长，这无疑就是变相地减少员工的收入了，侵犯了员工的切身利益。 所以劳动法上，关于试用期的时长是有限制的：举个栗子：假如试用期为1个月，那么劳动合同的期限就只能签1年以内。 网友表示： 你说的应该是那些写字楼小公司的销售岗位吧，大公司情况不同哦...

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