内容简介:不久前,有媒体报道,一名基层就业协管员在帮助搬迁贫困群众时,遇到了一些“棘手”的事:有的贫困群众对就业登记不上心,今天打电话说有工作,回访时又说没有工作;有的贫困群众期望值过高,对提供的岗位不满意;有的贫困群众年纪偏大,不符合企业对壮劳力的用工需求…… 这些“棘手”的事反映出在就业观念和就业能力方面,搬迁贫困群众内部存在鲜明的个体差异。如果在就业帮扶中忽视这些差异,就会造成供给与需求不匹配的情况...
用户评论
prohive