内容简介：人社部、教育部等九部门日前印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，其中禁止招聘环节中的就业性别歧视，引发社会热议。 《通知》对招聘环节作出了细化规定，要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况...

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