内容简介：精准填补贫困人口的素质短板 记者：您认为人力资源服务机构在助力脱贫攻坚方面可以发挥什么样的作用？ 田永坡：人力资源服务机构作为连接用人单位和劳动者的桥梁，在提升劳动者素质、优化供需匹配、改进用人单位人力资源管理效率方面发挥着重要作用。贫困人口具有受教育水平低、身体素质差、医疗保障不足、流动性小等特点，针对这些特点，人力资源服务机构可以在以下两个方面有所作为。 一是精准填补贫困人口的素质短板。当前...

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