内容简介：1、用人单位分立、合并、转让的，工伤保险责任如何承担？ 答：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 2、职工在借调期间发生工伤，由谁承担工伤保险责任？ 答：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任...

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