内容简介：陈某进入H化妆品销售公司工作时，公司与陈某签订了两年的劳动合同，约定试用期为2个月。在试用期刚过一个月的时候，公司在月底总结时发现陈某的工作能力出众，业绩了得，刚刚入职便促成几单大的业务。随后为激励陈某再创佳绩，H公司与陈某在试用期内约定，若试用期的第二个月和转正后的第一个月陈某的业绩都没有达到X单，则H公司可以随时解除合同，并不支付经济补偿；若能够达到X单，则按照业绩支付提成并月付奖金...

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