内容简介：在企业并购重组中及时并妥善地安置员工，解决好劳动争议，有利于并购的有序进行。在企业并购重组的过程中，公司需要拟订员工安置方案，平衡公司与员工之间的利益。 肖某与A公司（原名B总厂）建立劳动关系。原B总厂与其他公司合资重组设立合资公司即A公司，同时B总厂将包括原告在内的在岗员工以集体用工方式，转移到A公司工作。B总厂的改制是政府主导下的企业改制。 A公司要求与肖某签订劳动合同，肖某拒签...

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