内容简介：劳动者付出劳动获得报酬没有争议，有的用人单位就钻了这种普遍认知的空子，认为不劳动不上班就可以不发工资。这也导致了很多用人单位给劳动者“强行放假”的事情发生。北京市隆安（昆明）律师事务所尹雪佳律师 以案说法。 最近，刘女士就遇到了这样的问题，刘女士是一家工厂的计件工人，从五月下旬开始工厂以效益不好为由让一部分员工回家休息。转眼一个月的时间过去了，工厂还是没有通知她们复工...

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