内容简介：自2019年以来，裁员风波从未停息，加上新冠肺炎疫情的爆发，失业的人不在少数，那么公司现在裁员，应该怎么补偿员工？ 网友咨询： 过完年，公司通知说疫情紧张，推迟几天上班；后来，公司又通知说没有客户，再推迟一段时间上班；现在，公司通知说，不用来了，公司经营困难，大裁员，公司应该怎么补偿员工？ 广东国欣律师事务所陈美霞律师解答： 如果用人单位被依法宣告破产的或用人单位被吊销营业执照、责令关闭...

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