内容简介：2010年7月22日，马某与A航空公司签订无固定期限劳动合同。2015年8月24日，马某向A航空公司邮寄解除劳动关系通知书。A航空公司要求马某支付培训费240万元以及按约定支付违约金10万元。双方发生纠纷，对簿公堂。法院审理后认为考虑到飞行员具有专业性及特殊性，需要长时间的能力培养过程及持续的能力保持过程。马某在A航空公司工作多年...

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