内容简介：2015年10月，甲公司因经营困难撤销了在某区的分公司，并终止该分公司职工的劳动合同。在此过程中，该分公司员工王某等向甲公司提出补缴社会保险，其中王某因怀孕，主张甲公司不得解除其劳动合同。甲公司认为，分公司已经注销登记，用工主体随之消失，公司不应当为分公司的行为“埋单”，所以不同意王某等员工的请求。就本案来说，分公司被甲公司撤销，其所属的劳动关系是解除还是终止...

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