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2018企业管理:再次录用员工是否重新约定试用期?如何利用试用期实现管理?
内容简介:经典案例 王某 2016年毕业于北京某重点大学,在校期间,王某积极活跃,广泛参与学校的活动,并在大学学习之余进入社会参加社会实践,在北京某电器卖场做兼职销售人员。等到本科毕业之后,王某直接到该公司入职,并于2016年9月1日签订了为期一年的劳动合同,工作的内容为市场推广、网络营销,在合同中约定了试用期1个月,即2016年9月1日至2016年10月1日。入职之后,王某在市场部并不受重视...
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