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公司发展不佳要裁员的,可以劝退员工吗?
内容简介:一生说长也长,说短也短,马斯洛需求层次的顶层是自我实现,在职场生涯中我们会寻求工作上的突破,体现自我价值,求职入职离职在职场中是很常见的,其中,劝退大家并不陌生。 网友咨询: 公司因为发展不佳要裁员,然后找我去谈话,又说是劝退,说我不配合工作为由说劝退我,而且不给任何补偿。叫我明天就去办手续。劝退我也没有提前三十天通知,我应该申请劳动仲裁吗?公司还极其恶心,一开始说试用期三个月...
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