内容简介：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按照《劳动合同法》规定，依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 网友咨询： 我于07年11月份进入该公司，于08年2月份转正，因为该公司是外企，所有手续办的相当齐全，包括各种保险以及劳动合同...

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