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以员工不服从安排并造成重大损失为由解除合同,需支付赔偿金吗?
内容简介:公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。 网友咨询: 工作环境粉尘很大,身体不舒服(星期天去医院做过X光检查,肺部有轻微异常)和同事要求公司体检并改善工作环境,第一天部门领导来劝说工作,我们要求先体检改善环境后在工作,第二天公司派代表让我们写对公司的要求,我们主要提议体检...
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